为建设高素质人才队伍，营造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。3月25日下午，百汇企业集团特地开展为期两天的述职评议活动，为青年干部员工搭建展示风采、挑战自我的舞台，引导青年端正思想、坚定信念、主动作为，为公司转型攻坚凝聚青春力量。

活动中，来自集团各单位的18名青年干部尽展所长，他们通过口头述职与PPT展示的形式，全面回顾了自己入职以来在思想、学习、工作等方面取得的成绩、存在的问题和下一步打算。在过去的时间里，有人实现身份的蜕变，从工作的跟从者转变为工作的推动者；有人经历轮转几个岗位，却初心不忘，以满腔的热忱应对每次考验；有人立足本职，静心研究，实现技能等级的提升；有人善于总结，不盲从于过往，创新创效，推动整体工作效能提升。在剖析自我的环节中，青年从技能水平、工作经验、思想态度、方式方法多角度分析了不足，并结合实际制定下一步整改措施。集团领导对述职人员进行了综合打分。

本次述职评议活动的开展，旨在对青年干部员工思想意识、理想信念、精神面貌、本职工作进行一次检阅和洗礼，全面考量青年干部员工心理、态度、能力和素质。进一步加强了集团对青年干部员工的管理、监督、激励、约束，有效调动了青年干部的积极性和创造性，促进集团公司各项工作目标落实落地。

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