为加强集团党建工作，进一步总结2021年度党群重点工作完成情况，部署2022年重点工作，1月15日，百汇企业集团党总支召开了第四季度党群工作会议。集团副总兼党总支书记仲明斌、嘉善百汇人力资源有限公司党支部书记何向东、浙江汇优文化传媒有限公司党支部书记彭波涛以及党群领导工作小组成员共计24位同志参加会议，党总支书记仲明斌主持会议。

     会议总结梳理了前三个季度百汇集团党群工作的进展情况及取得的成绩，以及四季度工作安排和需协调的问题。围绕集团党建组织、纪检监察、思想宣传等工作开展，进行了总结讲评，对入党积极分子的评审、党员培养以及下一步重点工作进行了部署安排，进一步明确了2022年度党群工作的目标与方向，全面推进党群系统品质效益提升。

     会议最后，仲书记进行总结讲话。他指出，各党支部和分公司要按照会议要求和各项工作部署，认真做好相关工作。党群工作领导小组要按照相关规定和要求，组织做好公司党建工作的开展。针对四季度党建工作，他提出四点要求：一是要以集团公司2022年度党建考核为主线，把党群工作纳入年度绩效考核中，全面提升公司党建管理水平，实现党建工作与中心工作的深度融合。二是要把握人才工作关键，统筹推进人才队伍建设。引领公司人才战略，助推公司发展。三是要求各党支部书记，把抓好党建工作作为本职，切实提高思想认识，自我施压，提高标准，充分发挥“领头羊”作用，引导广大党员发挥先锋模范作用，把党支部建设成为攻坚克难的堡垒。四是继续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，通过集团组织的先进事迹系列报告会，不断学习、总结，进而完善自我，更好的促进企业发展，促进社会进步。
     此次会议进一步提高了群团组织的认识，统一了集团党群干部的思想，激发了党群干部先锋模范作用，为落实年度计划工作目标奠定了扎实基础。

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