1月15日下午，百汇企业集团2021年度经营管理总结暨2022年战略发展大会圆满召开。大会回顾总结 2021 年工作，研究部署 2022年任务，并动员集团上下以全新的精神状态和奋斗姿态，不忘初心、牢记使命，共同奋战2022，开启年度新篇章。

      为了响应政府疫情防控政策，确保员工健康安全，会议以现场结合线上的直播模式同步进行。大会上，集团董事长苏红雷、集团党总支书记仲明斌，各事业群、子公司、分公司、事业部主要负责人出席了现场会议， 其它地区公司和分支机构以线上视频直播形式参加会议。

       会议首先由集团总裁办主任何向东通报了2021年度服务外包事业群，文化传媒事业群，人力资源事业群，培训教育事业群，电子商务事业群，猎头事业部等单位的经营管理绩效考核结果，并通报对各事业群、各单位的考核和先进评比结果；最后宣布了集团部分中高层人事调整和人事任命。

       随后，各事业群负责人上台汇报并分享2021年经营管理总结，并根据集团经营方针制定2022年经营和管理目标，保质保量完成考核指标。

       集团董事长苏红雷对集团2021年各事业群、事业部取得的成绩和努力，致以祝贺和感谢，并对集团在运营、管理、产品、服务、品牌等工作做了总结和分享。随后，针对集团2022年经营、管理、产品、品牌等做了规划和展望，坚定不移的贯彻集团第二个 “ 十年 ” 经营管理方针和战略。

集团董事长苏红雷

       集团党总支书记仲明斌兼执行总裁，对集团经营管理和集团党群工作做了总结和汇报，并对2022年集团经营管理、营销管理、总裁办管理、党群管理等做了规划和目标分解。

集团党总支书记仲明斌

       集团总裁办主任何向东对2021年工作做了总结和分享，并对2022年集团总裁办在人事行政管理、品牌管理、信息化管理、法务风控、成本管控等做了汇报和分享。

集团总裁办主任何向东

       今年是百汇企业集团实行 “ 事业合伙人” 机制的第六年，公司将一如既往的推行大事业群、小事业部、合伙人经营管理模式。集团与各位事业群合伙人签订“经营管理目标责任”书，真正意义上实现合作共赢的发展思路。各事业群和事业部负责人与经理人签订 “ 2022年度经营目标分解责任 ” 书，将集团的发展目标，逐层分解并贯彻落实。寥寥几笔，签署的不仅是自己的姓名，更是一种责任和担当。

       在签约仪式后，集团合伙人带领各经理人共同宣读军令状，不忘初心，聚力前行，奋战2022......在高亢的宣誓声中本次大会圆满结束。

引用苏董事长的话： 

“ 时代的发展，猝不及防；

行业的变化，防不胜防；

逆水行舟，不进则退；

预知危机、拥抱变化、创新驱动、引领发展 ；

创新赢得市场，技术创造利润。 ”

       2021年充满挑战的一年，这一年来，百汇企业集团取得的各项成绩，离不开兢兢业业辛勤工作在公司各条战线上的每一位同事，离不开给予公司理解和支持的每一位员工家属；在未知的2022年，需要我们继续不懈努力地去发掘机遇和应对挑战，不忘初心、坚定梦想、风雨无阻、全力以赴、共同奋斗、坚持我们的梦想。

       公司将继续秉承 “ 诚实守信、持续创新、实现双赢 ” 的企业价值观；与时俱进，奋勇开拓，攻坚克难，以高度的责任感和使命感推进公司的高质量可持续发展，实现我们的共同富裕。

[下一篇]：【百汇企业集团】关于2022年春节放假安排的通知
[上一篇]：百汇企业集团2021年第四季度党群工作会议顺利召开