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委托招聘 0573-84221691 84221692 联系QQ：2952474665
什么叫委托招聘？
委托招聘即招聘外包（Recruitment Process Outsouring(RP0)），是指企业将招聘需求外包给第三方RPO专业公司来完成，RPO服务供应商管理着企业内部招聘的整个流程，因目前业企面临招聘的问题越来越多，很多企业干脆把人才招聘委托给百汇RPO部门来负责，来降低企业对人才招聘的风险性。
为什么要选择委托招聘？
原因一：招聘广告刊登很长时间，收到简历寥寥无几
原因二：收到大量的简历，却没有合格的简历可以面试
原因三：初中级人才选择复杂，企业招聘人才费力收获甚微
原因四：短时间内的批量招聘，无法最优的整合各种招聘渠道，自然无法使招聘成本最小化
原因五：招聘面试过程耗费大量人力物力，人事配置过多
原因六：无目的大量投放，耗时耗费！
。。。。。。一、什么样的企业需要RPO：
1、此岗位长时间难招聘，一直没有合适的人才到岗？
2、紧急且需求大的项目，企业招聘人手不够？
3、面对大量人才需求，资源不足？
二、百汇的RPO服务价值：
1、节约时间成本：解决人才渠道单一问题；改变被动等待候选人的限制。
2、减少企业人力资源负担：摆脱冗杂的招聘事务支持工作；轻松掌握招聘流程控制和数据报告。
3、提高应聘者总体质量：迅速建立企业人才库；最经济的企业品牌推广品台。
三、百汇RPO整体服务流程：
四、百汇RPO优势：
质量保证
执行保证 经验丰富的RPO顾问负责沟通、甄别岗位职责和需求要点；线上与线下跨媒体投放，多种渠道覆盖更多候选人；
庞大的不断增加的有效简历，高级人才库，项目简历库，为针对性的人才挖掘提供了必要的保障；
4年400个招聘项目，积累了丰富的行业与职位经验。
统一管理的专业团队，实现跨区域联动服务；强大的线上招聘系统，成熟的项目执行流程和严谨的监控、反馈机制。为制定招聘策略提供分析基础；
根据企业需求提供测评，协助进行笔试和面试安排。
核心优势
主动访寻，直接接触目标候选人；
专职顾问向候选人介绍企业优势和招聘条件，并确认候选人面试意向；
项目组一对一对接企业，大大缩减招聘周期；
向企业提供的定数量的符合条件的候选人，确保短期吸引大量合格候选人。
为企业定制专业化招聘流程，通过同业项目整合和相似候选人共享，实现更高的招聘效率；
执行团队遍布全国，节约查访成本；
选择最合适的招聘渠道和方式，降低机会成本；
招聘的同时，展示企业形象和实力，节约宣传成本。
效果保证
成本节约保证
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